追求平等,不能让女性独自战斗

摘要：

有人曾在网上盘点过那些商业大咖的“谎言”,我同事讨论得最激烈的一句话是,前蚂蚁金服董事长彭蕾称自己最大的亮点就是“胸无大志”.作为商界少有的成功女性之一,竟说自己胸无大志,这不免让那些一直奋斗却成绩平平的职场女性百感交集.其实,对于彭蕾女士的自我评价,我还是比较认可的.阿里巴巴一直非常强调公益事业,每个阿里人都有自己的“脱贫KPI”,彭蕾的“脱贫KPI”主要就是女性.彭蕾希望能帮助农村的妇女和家庭.这对于那些致力于改变世界的大志向来说,不就是胸无大志吗?作为一个在职场打拼的男性,我十分敬佩那些在家庭和职场中奔波的女性,这个社会对她们的要求既高又苛刻.当然,正如彭蕾所说: “协调工作和生活很难,但并不矛盾.”职场女性,从来就不是一个个体,而是代表着职场半边天甚至大半边天的未来.要想让这样一个群体能够更好地为企业创造价值,需要人们从纠正偏见思维、打造多元环境、构建支持体系等方面来帮助职场女性乘风破浪.

在线出版日期：2020-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：15-18