互联网时代,如何突破人力资源管理旧思维

摘要：

信息技术发展、科技进步与互联网时代的到来,便捷了人们的工作与生活,同时,也给传统行业带来了巨大的冲击.人力资源管理专注于为企业输送最合适的人才,是企业发展的根本,所以,其更需要紧随时代变化,积极转变管理模式,探索互联网时代下的人力资源管理新思维.

关键词：互联网时代、新思维

在线出版日期：2020-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：140-141