工作经验和组织任期对工作绩效的影响

摘要：

本文试图回答时间变量(工作经验和组织任期)与工作绩效之间是否存在倒U型关系的研究问题.本文收集美国18所大学教师的工作年限、组织任期、工作职位和他们发表的学术论文的相关信息,同时,工作职位被用于在稳健性检验中代替工作经验作为另一个衡量因素.经过数据分析发现,假设检验和稳健性检验都有相似的趋势,并被证明是正确的.

关键词：工作经验、组织任期、工作绩效、倒U型

在线出版日期：2020-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：130-131