医院人力资源管理面临的问题与对策

摘要：

随着我国医疗卫生水平不断进步和发展,人民生活水平的日益提升,人们对于医疗卫生质量的要求也不断增加,基于此,本文对医院人力资源的重要性进行了详细阐述,与传统的医院人力资源模式进行对比,分析当前医院的人力资源模式存在的问题,并提出了针对性的解决策略.

关键词：医院人力资源、管理、针对性策略

在线出版日期：2020-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19