10.3969/j.issn.1672-1632.2020.14.051
企业人才培养提升措施
企业在日常工作中需要参与多项市场经济活动促进自身经济和技术的发展,只有充分挖掘企业的活力,方可推动我国社会的前行.而人才是推动企业经营的关键要素,企业内部需采取有效措施培养优秀人才,以确保人力资源的稳定与发展.由此,本文将分析企业人才培养的重要性和措施,以供参考.
企业人才培养、重要性、措施
2020-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1672-1632.2020.14.051
企业人才培养、重要性、措施
2020-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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