破解国有企业员工关系管理

摘要：

在当前经济建设不断深化发展的背景下,员工在企业经营建设过程中扮演着重要的角色,也是企业各项工作开展的主要资源,企业与员工之间关系的好坏,既关系着企业生产效率以及经营业绩,也关系着员工自我提升与发展.目前,我国社会主义市场经济体制的建立,使市场竞争更加激烈,企业需要重视及正确处理与员工的关系,才能提高自身的竞争力,使企业实现长久发展.本文主要对企业员工关系进行深入探讨,以国有企业为例谈谈如何有效处理企业与员工之间的关系.

关键词：国有企业、员工关系

在线出版日期：2020-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11