引进人才团队,助推新学科建设 ——以K医院心内学科为例

摘要：

K医院利用人才团队引进来加速医院心内学科的发展,按照医院学科的发展目标,制定了一系列的人才团队引进和培养措施.医院结合本身特色和人才专长,寻找切合点来定位新学科的差异化发展方向,让引进的学科带头人和医院已有资源互补,由学科带头人孵化和孕育新学科的人才团队建设、亚学科发展方向.为以后的人才培养提供保障措施,达到尽快建设新学科,并使其持续发展的目标.

关键词：学科建设、人才团队、引进、学科

资助基金：首都医科大学附属北京胸科医院"212人才工程"计划编号:212-RC-38

在线出版日期：2020-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：90-91