如何落实培训效果评估

摘要：

"21世纪最缺的是人才",这句话在现今社会得到了全面的认证,各个省市"抢人"大战花样层出不穷,因为广大企业已经意识到,人才是企业实现可持续发展的关键.随着我国经济的发展,企业组织对于人才的需求量也持续走高,而进行人才选拔过程中人力资源培训效果评估起到了关键的作用.但是在人力资源发展实践的过程却并不是一帆风顺的,整个评估体系在企业实际的应用中存在诸多问题.面对这一现状,本文全方位分析人力资源管理培训效果评估中存在的问题,并且根据问题提出解决方案,更好地实现人才选择中效果评估的作用,为企业发展提供更多人才,促进企业的可持续发展.

关键词：人力资源、效果评估、问题与对策

在线出版日期：2020-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：80-81