广东省疾病预防控制体系人力资源的建设与思考

摘要：

新冠肺炎疫情的暴发,暴露出我国疾病防控体系人力资源方面的短板,主要为专业人才紧缺、现有人员专业性不足、考核、激励、培养机制落后,未能充分发挥专业人才积极性.本文通过分析广东省疾控机构改革以来人力资源建设方面能力弱化的原因,针对性提出加快疾控机构技术职称改革、增加技术检测和医疗服务收入、加大人才培养方面的投入、建立可量化的绩效考核机制以及探索开展公共卫生人才组团式帮扶等措施,加强疾控机构人力资源建设发展,提升公共卫生事件应对能力.

关键词：新冠肺炎疫情、疾病防控机构、人力资源管理

在线出版日期：2020-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27