国有企业人力资源管理信息化实践、困境与对策研讨

摘要：

本文通过探析国有企业实施信息化人力资源管理的当前困境,进而给出国企实施信息化人力资源管理举措的具体改进思路,旨在增强国企的竞争实力以及节约企业的人力资源管理成本,并且优化国企内部的人力资源配置效益.

关键词：国有企业、人力资源管理、信息化、困境、对策

在线出版日期：2020-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17