10.3969/j.issn.1672-1632.2020.10.007
将工匠精神融入企业人力资源管理
在对企业员工队伍进行培训建设中,员工工匠精神的引导与培养已经成为了在现如今这个社会经济和知识经济发展背景下的重点话题.只有不断的将大国工匠精神融入到我国的发展建设中,才能真正提高我国职工队伍的素质以及产业工人队伍的整体水平,也才能实现企业竞争力和战斗力不断加强的同时,促成从中国制造跨越为中国创造的变革.
工匠精神、人力资源管理、融入路径
2020-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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