关于员工激励管理的分析

摘要：

现如今我国的很多企业员工已经是80 后、90 后为主力军,在管理内部员工时领导层管理的缺失, 缺乏正确的激励方法,或者方法相对单一和老套,都无法真正走进员工的内心, 员工的积极性得不到调动,工作效率自然低下.而如何运用积极高效的手段来激励和奖励员工,怎样逐步建立完善的员工激励管理方法, 调动员工的积极性保持企业的年轻活力,正是我们需要探讨和分析的问题.

在线出版日期：2020-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：133