基于档案管理工作的实践与认识

摘要：

一、人力资源和社会保障局在档案管理工作中存在的不足
(一)各档案部门间联系不密切,很难实现一致有效
人力资源和社会保障局中对档案管理的部门之间缺乏必要的联系,资源共享能力较差,办公效率较低,并且各部门之间分工合作能力较差,经常出现一边任务重,而另一边任务很轻的现象,比如说,我国现在大学生毕业人数较多,就业压力较大,导致就业管理部门的人事资料较多,任务较重,而社会劳动保险管理处只负责管理退休职工保险的档案,任务较轻. 这样就业管理部门和社会劳动保险管理处的任务量差异较大,难以平衡,会导致一边员工业务繁忙,而另一边则十分轻闲.

在线出版日期：2020-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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