新常态下人力资源管理标准体系建设探索

摘要：

在传统的事业单位的人力资源管理中,主要使用的是"统一分配、统一管理"的人力资源管理模式. 而在经济新常态背景下,事业单位的人力资源管理模式变得越来越规范,越来越标准化,事业单位的社会效益与经济效益也有了明显的提升. 但是在实际的人力资源管理表遵化体系建设中,依然有很多问题亟待解决. 只有对这些问题进行详细的分析,并针对性地提出解决措施,才能够有效地完善人力资源管理标准化体系,提升事业单位的人力资源管理水平.

在线出版日期：2020-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：80-81