劳务派遣在企业中的应用现状、问题及对策

摘要：

一、劳务派遣的应用现状
在现代企业,特别是大型企业中,因为企业的生产规模大,核心产业必须得配备相应的辅助性的部门,如制药行业,核心部门是制药,而设备的维修,清洁,门岗等为辅助部门,石油行业除了炼油等出产石油产品的生产部门外,还需要装置运行保障队伍等等, 这些辅助部门的工作与主营产业技术完全不同,需要的不是精专人员、核心技术人员、不可替代如保密岗位人员,需要的只是一些临时性、辅助性和替代性岗位人员,市场拿来就能用,或者是经过短期培训就可以使用的人员,而劳务派遣公司全面整合社会劳动力资源,多元化人员信息储备能及时有效地提供企业所需人员,而且劳务派遣人工成本低,用工方式灵活,解决了固定员工用工模式的弊端,提高了企业劳动效率,同时实现了劳动关系与人事关系的分离,避免劳务纠纷,所有这些都能够有效降低企业人事管理成本和生产成本,得到了企业的青睐,所以应用很普遍.

在线出版日期：2020-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77