基于"互联网+"的人力资源管理模式探究

摘要：

互联网+的时代给企业管理与发展都产生了一些影响,人力资源管理是企业管理非常关键的一个部分. 和互联网+时代的具体要求相互切合,能够直接决定企业是否在未来的发展过程当中获得更高的地位. 由于比较传统的领先管理,目前无法满足企业在互联网+时代下具体发展的需求, 所以对人力资源管理模式的提升, 能够让其在企业运行中有效地发挥更多价值.

资助基金：项目名称;基于组织发展导向的中小型企业岗位研究现状分析及对策研究;项目基金号:SZDYKC—190105

在线出版日期：2020-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19