玩转移动社交招聘

摘要：

以社交润养人脉”玩转移动社交招聘”,这句话本身强调一种状态,”社交招聘”从最早的百度词条定义延伸至今,其价值和意义有了很多新变化;所谓”移动”,也就是阿里巴巴王坚博士强调的”随时随地的响应”,响应求职候选人的”求职过程”,也就是随时随地和对的候选人社交,是人与人之间有温度的沟通,而不是岗位与简历之间的物理匹配;”玩”,指向了人的天性——人天生爱玩,人才不愿再被当作在线商品,他们对招聘者擅自打来的电话越来越不信任,倒是在生活场景里聊工作、聊招聘更容易被候选人接受.也就是说,在与候选人进行薪酬谈判的时候,HR需要的可能是火锅而不是咖啡.

在线出版日期：2019-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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