解码初创企业文化基因
美国著名管理学家伊查克·爱迪思创立了"企业生命周期"的概念,把企业周期划分为初创期、成长期、成熟期和衰退期4个阶段.处在不同生命周期的企业特点不同,企业环境不同,员工的需求也不同.但总体上来看,大有大的齐全,小有小的精致.举例来说,一名新员工入职,如果是在成熟大企业,入职时需要去人力资源部门签订劳动合同,进行入职培训;去行政部门领取办公用品、工卡,登记工装;去宣传部门领取工牌、座位牌;去IT部门办理系统账号……换了小企业,通常由一个工作人员对接新员工,入职前两天一个办事员基本能一对一地把所有手续办完.如果再贴心一点,老员工带着新员工在公司里认认门,或者搞个小型欢迎环节,也不失为良好的入职体验.
2019-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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