从严从优,选出好干部

摘要：

无论是国有企业还是民营企业,干部选拔都是干部管理体系的重中之重,选拔什么样的干部代表着一个组织的文化导向,干部选得好不好影响着一个企业的未来,制约着企业的可持续发展.
干部选拔重于培养,甚至可以说干部选拔是最大的激励,从实践一线选拔干部,从成功团队中选拔干部,能够较好地保证选对干部的概率.同时,干部的行为具有稳定性,他们过往的行为表现往往在很大程度上决定其未来的行为.

在线出版日期：2019-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：54-58