员工休假,如何安排最合规

摘要：

休息休假是劳动者的基本权利,我国《劳动法》自实施以来即确立了带薪年休假制度.但如何落实带薪年休假制度,却在很长一段时间内没有明确的法规可供参考.直到《职工带薪年休假条例》(以下简称"《条例》")和《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称"《实施办法》")陆续颁布实施,我国的带薪年休假制度才有了落地实施的依据.实践中,关于年休假的争议较多,这主要归因于企业的休假制度设计得不合理、不合规.本文将以问题为导向,辅之以案例,尝试为企业的休假安排提供可行性建议.

在线出版日期：2019-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：49-51