让人才管理成为战略驱动器

摘要：

八年前,当时笔者所在的公司正在推行人力资源体系建设,总经理在晨会上引用了电视剧《大秦帝国之裂变》的故事,激励全员坚持变革的决心.该剧讲述了两千七百多年前,秦王嬴渠梁重用卫鞅推行变法,使险被诸侯瓜分的秦国雄于天下的裂变历程.可以说,秦国变法的整个历程为我们现代企业变革提供了很好的指导和借鉴,即变革的政策和举措之间必须具有一致性和相容性.

在线出版日期：2019-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：76-78