巧用模型,解构人才盘点

摘要：

人才九宫格是最常见的人才盘点工具,它通过绩效和潜能两个维度将组织中某一特定岗位或层级的员工分为九个类别,从而采取针对性的使用和发展手段.这一方式能够直观地展示组织内的人才准备度和成熟度,但笔者却在长期的咨询实践中发现HR管理人员在使用人才九宫格时仍然存在一些明显的误区.

在线出版日期：2019-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48