实施裁员,刚柔并济方为上策

摘要：

前段时间,”那些被辞职还假装上班的中年人””大裁员34万人背后:人到中年,崩溃无声!””公司不是家”等类似的文章刷爆朋友圈,讲述的大都是职场人(中年员工)被动失去工作的故事.职场中年人面临的困境是”上有老下有小”,”房贷、车贷、信用卡”,需要一份稳定的工作,一份不错的收入;企业应该亦是如此,需要稳定的业务增长,不错的利润.但是,理想很丰满,现实很骨感.随着外部环境和宏观经济走势的不断变化,竞争压力的日趋激烈,企业自身也需要不断寻求变化,这些变化可能是积极的变化,也有可能是消极的变化.只不过有些企业波动小,有些企业波动大,正所谓基业长青与折戟沙场并存.

在线出版日期：2019-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

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