期刊专题

10.3969/j.issn.1672-1632.2019.12.012

浅析信息化人力资源管理

引用
在互联网信息技术快速发展的背景下,当今社会的信息化进程也在不断地推进,对于现代化企业的人力资源管理而言,信息化人力资源管理成为企业人力资源管理的发展方向,同时也对人力资源管理的理论进行了极大的丰富,并拓展了人力资源管理的领域,有力推动了企业管理的进步.信息化人力资源管理能够将企业的员工、管理人员以及相关的部门紧密联系在一起,同时可以让员工通过网络访问企业的人力资源管理系统,人力资源管理在企业管理中占据着重要的地位,对企业人才软实力的发展也具有直接的影响.本文将信息化人力资源管理作为研究对象,对其相关概念以及发展现状进行了相应的分析,并对企业信息化人力资源管理的发展提出了相应的合理化建议.

信息化、人力资源管理、现状研究、发展建议

2019-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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人力资源

1672-1632

21-1485/C

2019,(12)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
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