人力资源开发与管理策略研究

摘要：

知识经济时代,社会各个领域的竞争日趋激烈,知识在单位发展以及社会发展中的重要性不断突出,人才竞争已经成为单位与单位之间竞争的主要阵地.现代人力资源管理学认为,人才是单位可持续发展中不可或缺的战略性资源,是单位优化管理模式、进行技术创新和管理创新的重要因素.因此,如何有效开发并管理人力资源,切实打造专业化、复合型人才队伍,成为学界以及单位人资管理专责重点关注的问题.本文结合理论学说,探讨人力资源开发与管理的策略,以期能够为相关单位提供参考和指引.

关键词：结构、管理、开发、人力资源、岗位

在线出版日期：2019-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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