人力资源共享服务运营管理研究

摘要：

人力资源是一个企业的核心竞争力,它在服务模式、人力资源流程、外包非核心等领域取得了进展,受到了全球企业的关注,很多企业开始关注人力资源并积极投资构建人力资源共享中心.人力资源共享服务中心已成为企业的重要合作伙伴,在人力资源管理中发挥着越来越重要的作用,持续地助推企业人力资源管理转型升级,有力地支撑企业的战略管理.运营管理是持续提升人力资源共享服务水平的重要抓手,是推动共享服务中心自我革新、不断增值共享价值的有效途径.本文主要结合人力资源共享服务的运营管理展开探讨.

关键词：人力资源、共享服务、运营管理

在线出版日期：2019-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：17-18