小议招聘信息不对称及防范措施

摘要：

随着社会的发展,信息成为竞争发展的决定性因素.一旦出现信息交流的不对称性,就会带来行业发展的滞缓.在人力资源招聘中,信息不对称困扰着企业人力招聘的实效性,企业必须能够针对信息不对称所带来的影响做出合理防范.基于此,本文主要从人力资源招聘中信息不对称的相关理论入手,探究人力资源招聘的相关内容,以及信息不对称给人力资源招聘带来的危害,并提出合理的防范措施.

关键词：人力资源招聘、信息不对称、合理防范

在线出版日期：2019-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-56