招聘外包中存在的问题及对策研究

摘要：

随着如今人力资源外包的蓬勃发展.在企业运行的过程中,一种新型的人力资源管理方式——招聘外包发挥着越来越重要的作用.在商业市场中,招聘外包模式可以大幅提升企业的竞争力.国内已经搭建起了较为成熟的人力资源招聘体系,但由于国内服务外包企业发展迅速,沉淀不足,在进行招聘工作时仍存在问题,同时由于缺乏完善的制度,实践的发展滞后相关的理论研究,所以在招聘外包的实践中,企业在一定程度上面临着各种的市场风险.

关键词：人力资源服务外包、招聘业务、问题与对策

在线出版日期：2019-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51