化解行业人才流失危机

摘要：

扣证留人,员工仍离职
2012年7月,杨先生大学毕业后应聘到某医院从事临床工作, 2013年12月他取得医师资格证并以劳务派遣方式与该医院签订了为期3年的劳动合同.随后人力资源部门要求杨先生将毕业证、医师资格证交医院"保存".杨先生虽然心里不愿意,但考虑到自己刚工作不久,不想和单位产生矛盾,于是将毕业证、医师资格证交给医院.

在线出版日期：2018-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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