打造基于认可的激励机制

摘要：

提起激励,很多人的第一反应可能是升职加薪.事实上,激励既包括物质激励也包括非物质激励,目前管理界更强调以全面认可激励体系为代表的综合激励体系.一项调查发现,频繁给予员工认可和鼓励的经理人,其业绩和工作效率提高了42％.但不幸的是,只有40％的员工表示曾收到来自主管经理某种形式的鼓励.更多的经理人并不善于给予下属认可,而是更习惯于寻找员工在哪里出了问题.

在线出版日期：2018-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：77