建立"人才战略密联业务"新思维

摘要：

人才战略实施关键五问
人力资源业务伙伴的概念被炒了很多年,可是人力资源工作者(以下简称"HR")真的懂得如何将人才战略与业务密切联系起来吗?怎样才称得上"战略密联业务"?事实上,人才战略的根基是业务战略, HR要想对人才战略进行工作分解,首先需要思考五大问题,这些问题涵盖了公司战略和人力资源管理的重要内容.

在线出版日期：2018-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：71-73