抓取绩效管理中的关键点

摘要：

做好过程管理是重点
很多企业,特别是私企,一谈到绩效管理,就认为要从员工的收入里拿出一部分打分考核.这种做法很容易造成人才流失,让绩效管理适得其反.笔者认为,做绩效,首先要清楚一点:绩效管理不是为了盯住员工,而是要提升组织绩效.

在线出版日期：2018-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45