"三个圆圈"锚定职业航向

摘要：

张明在一家科技公司从事技术开发工作,毕业于名牌大学的他专业能力和学习力都很强,对领导交办的工作总能超预期完成,工作不到三年就被提拔为开发部经理.张明信心满满地走马上任,但还不到半年,他就觉得身心俱疲:员工总是跟他对着干,领导对他所在部门的项目推进进度也不满意,其他平行部门也常抱怨其工作配合不到位,一时弄得张明焦头烂额.

在线出版日期：2018-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：31-33