非法定解除理由须慎用

摘要：

实践中,很多用人单位常常以非法定理由解除劳动者的劳动关系.这些非法定解除理由中,"诚实守信"与"公序良俗"运用得较多,由此产生的法律纠纷也较为常见.本文选取两个具有代表性的案例,分析上述情形的常见运用场景及法律适用要点.

机标关键词：法定解除、非法定

分类号：D923.6;TU984;F840

在线出版日期：2021-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：32-35