见习计划:构筑人才蓄水池

摘要：

"端茶送水"已成过去式
长期以来,我国一些企业不大重视见习用工,经常将其视为负担.一些企业打着运营实习生、活动策划实习生等动听的名头招揽应届毕业生或半熟练工,实际却让他们做一些打杂或者发传单等毫无技术含量的工作.很多有过实习或见习经历的年轻人坦言,看着正式员工们忙进忙出,自己却插不上手,老员工也不愿意带见习生;有些见习生虽然经常跟着团队一起工作、加班,但从事的工作技术含量不高,工作量大而且枯燥,让他们觉得自己是被压榨的廉价劳动力.

机标关键词：见习计划、人才、技术含量、实习生、见习生、应届毕业生、廉价劳动力、正式员工、企业、年轻人、过去式、工作量、运营、压榨、团队、送水、经历、加班、活动、传单

分类号：F24;G80

在线出版日期：2017-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：76-78