考核拔尖人才,“差异化”是关键

摘要：

“人才者,求之者愈出,置之则愈匮.”这是清代启蒙思想家魏源对人才的精辟见解.培养和造就核心骨干人才和专业领军人物是所有企业的共同需求.然而,对于已建立起来的人才队伍,尤其是专家型人才队伍,要使其在各自的专业领域内大放异彩,引领和推进专业技术的发展,构建科学有效的考核评价标准至关重要.

机标关键词：考核、拔尖人才、差异化、人才队伍、专业领域、启蒙思想家、专业技术、评价标准、科学有效、精辟见解、专家型、人物、清代、企业、培养、骨干、构建

分类号：G42;G45

在线出版日期：2016-07-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71