实习管理,当心“阴沟翻船”

摘要：

“霸王条款”难留实习生小王是某高校的学生.大四那年,被学院安排到一家公司实习.2010年9月,该公司拿出了《实习协议书》的制式合同,与小王及高校签订了三方协议,协议约定小王的实习期自2010年9月23日至2011年6月30日止,实习期间该公司向小王支付实习补贴费每月1500元;小王实习结束后与该公司签订为期三年的劳动合同,否则将赔偿违约金18000元.实习期满后,小王拒绝签订劳动合同,该公司遂以违约为由将小王诉至法院,要求其支付协议书中约定的违约金18000元.

机标关键词：实习管理、实习期间、协议书、劳动合同、违约金、签订、协议约定、高校、霸王条款、实习生、制式、学生、赔偿、法院、补贴

分类号：G64;G42

在线出版日期：2016-07-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57