带薪休假,跳出误区谈规范

摘要：

早在20年前,《劳动法》就明确了带薪年休假制度,而今,这一制度在实际操作中依然面临“实施难、执行差、不愿休”的尴尬.大部分用人单位从未执行过带薪年休假,一些用人单位虽已执行,但管理层及人力资源从业者对年休假制度缺乏足够的了解,误读法律、法规或存在认识误区,进而在双方解除劳动关系后,成为员工“找后账”的高发地.

机标关键词：带薪休假、认识误区、用人单位、带薪年休假制度、制度缺乏、误读法律、人力资源、劳动关系、劳动法、管理层、从业者、员工、法规、操作

分类号：G25;F59

在线出版日期：2016-07-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：47-49