“带薪年休假”之“企业君”,请为我转身

摘要：

我国带薪年休假制度首次以法律形式现诸于世,是在1995年的《劳动法》中,但直至2008年《职工带薪年休假条例》的实施,官方才就该制度作出细化规定.故“带薪年休假”在制度落实之路上,尚且是一位年轻的追梦者.此刻,他正站在人生的大“舞台”上,“人社君”、 “员工君”、 “监管君”、 “企业君”四位导师是否为其转身,将直接决定他离“梦想”的实现还有多远.

机标关键词：带薪年休假制度、制度落实、法律形式、劳动法、职工、员工、舞台、条例、四位、人生、企业、监管、导师

分类号：D92;R1

在线出版日期：2015-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：68-70