标杆企业大学的战略思维

杨天河

摘要：

据统计,2012年国内企业大学数量为1200家,2013年上半年已接近2000家.但是笔者发现,在企业大学大热的同时,多数企业大学只是培训管理向产业链的延伸而已,其发展思路往往存在诸多问题.从本质上讲,企业引进新的管理理念、工具和方法,是为了绩效和竞争力的提升,企业大学也不能偏离这一轨道.绩效可通过管理诊断、行动学习等手段来实现,而竞争力则需要通过组织能力的提升来实现.因此,企业大学应该扮演好经理人的绩效伙伴和组织的成长顾问两大核心角色.至于很多企业或专家强调的变革推动、文化建设、资源整合、培训事务等,实质上都是对上述两大核心角色的支持.

在线出版日期：2015-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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