员工超假不归该如何处理

摘要：

Q我公司有一名员工,今年2月份申请去美国体假,并提前使用了2015年度的10天年假.但休假期满前,该员工给其直属上司发了一封电子邮件,表示暂时不打算回国,但并未表明是否辞职以及如何办理工作交接.这种情况我们应该如何处理?

机标关键词：员工、电子邮件、休假、上司、国体、辞职、处理

分类号：O34;R19

在线出版日期：2015-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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