小企业有必要推行绩效考核吗

摘要：

前路坎坷,不忘初心.多少HR(即“人力资源工作者”)坚守在绩效考核的推进之路上,心怀群策群力的雄心抱负,希望通过绩效考核,把各部门的利益拢在一起,推倒“部门墙”,让每个人都能愉快地参与协作,让每个人的工作都卓有成效.

机标关键词：小企业、绩效考核、人力资源、工作者、协作

在线出版日期：2015-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61