事业单位分类改革谨防陷误区

摘要：

作为事业单位改革的一个组成部分和重要配套措施,《事业单位人事管理条例》已经从7月1日起正式施行,“条例”明确提出了国家对事业单位将按照分类改革的思路加以推进.在实践中,有一部分事业单位对这项改革的宗旨、目标、思路以及自身的组织性质和类别归属,还存在着许多模糊甚至错误的认识.当前在单位分类和实施改革以及施行《事业单位人事管理条例》的过程中,的确有必要提醒改革决策者和执行者们,一定要防止使事业单位的分类改革陷入种种误区.
误区一:局限于国家与市场的二元论

机标关键词：事业单位改革、分类改革、防陷、管理条例、国家与市场、改革的思路、组织性质、误区、人事、配套措施、执行者、决策者、二元论、组成、宗旨、实践、目标、模糊

分类号：S22;F5

在线出版日期：2014-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39