培训方法时兴“分餐”

摘要：

时下,大多数企业员工培训都是采用统一办班、统一教材、统一教学、统一考试的“四统一”培训模式.但由于员工的文化层次、专业经历、技能水平等参差不齐,这种“合餐制”的培训效果并不理想.笔者认为,要提高员工培训效果,应采取因人而异的“分餐制”培训法.

机标关键词：培训方法、培训效果、企业员工培训、文化层次、统一考试、统一教材、培训模式、技能水平、四统一、培训法、合餐制、分餐制、专业、理想、经历、教学、办班

分类号：F62;F27

在线出版日期：2014-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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