强化互动是关键

摘要：

据人才测评机构SHL发布的“2013年全球企业中国区测评趋势报告”显示,六成企业选择通过社交网站发布招聘消息、收集应聘者资料等.社交招聘替代传统招聘已然成为一种趋势,但社交招聘存在着许多问题,如同质化严重、用户体验差、互动性有待提高等等.尽管如此,在互联网络飞速发展的今天,社交招聘的前景依然可观.

机标关键词：互动性、招聘、社交、用户体验、网站发布、人才测评、全球企业、互联网络、应聘者、同质化、资料、中国、选择、消息、显示、收集、机构、报告

分类号：TN9;TN

在线出版日期：2014-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：38-41