做好回归路上的“必答题”

摘要：

年终岁尾,数千万之众的劳务派遣大军正在经历着一年中最“虐心”的时刻:正式员工手捧着丰厚的年终奖金,而自己却两手空空.所谓的成就感与幸福感,在此刻瞬间崩塌.劳务派遣工的身份标签,不仅使他们在职场福利待遇上低人一等,更使其心理蒙上了一层挥之不去、却又无能为力的“阴霾”.“人心都是肉长的”,一句俗话却透射着一种深刻的理性.如今,劳务派遣已成为国内企业用工数量最大、涉及领域最多的人才服务产业.从2008年《劳动合同法》实施,到2013年重新修订,历经5年成长的新兴产业却险些被社会舆论“推倒”.为何在实践过程中劳务派遣会屡屡走样?为何在派遣机体高速膨胀的背后,派遣员工的基本权益却难以得到有效保障?各级政府部门在发问,派遣机构在发问,几千万派遣员工同样也在发问……

机标关键词：回归、劳务派遣、正式员工、劳动合同法、重新修订、政府部门、新兴产业、涉及领域、社会舆论、企业用工、基本权益、福利待遇、服务产业、幸福感、职场、心理、透射、实践、身份、人才

分类号：F2 ;F24

在线出版日期：2014-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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