休假职工是否享有高温津贴

摘要：

HR来信:我公司有一名员工7-10月份一直在家休产假,最近刚刚休完产假回来上班.但是在结算其产假期间的薪资时,其本人提出未获得当地规定的“高温津贴”.公司认为,休假期间其并未提供劳动,因此不涉及为其发放高温津贴的问题.请问,该员工休假在家,公司是否需要支付高温津贴?其他休假如工伤假、长病假等情形,公司是否也需要支付高温津贴?

机标关键词：休假、职工、津贴、员工、薪资、劳动、结算、工伤、病假

分类号：G45;F27

在线出版日期：2013-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67