从唐僧与悟空关系看团队磨合

摘要：

小时候看《西游记》,特别讨厌唐僧,搞不懂他为什么总是那么固执,不听悟空的建议,还总把悟空赶走,结果自己却被妖怪捉去.但是,当我成为一名管理者后,我开始理解唐僧的苦衷了.在西天取经团队中,唐僧与悟空的关系恰似企业里面的团队关系,尤其像团队一把手和二把手之间的关系.两人从最初的理念不合、互不信任,到争执不下、关系闹僵,再到相互理解然后又再次关系破裂……直至最终相互协作,这其中经历了数次分分合合.也正是这一次又一次磨合,使唐僧与悟空之间逐渐形成了一种亦师亦友的关系,并促进了整个团队的和谐.随着这种关系的稳定与发展,取经大业终于圆满完成.这为我们当今企业的团队关系发展带来深刻的启示.

机标关键词：唐僧、团队关系、稳定与发展、相互协作、相互理解、取经、企业、一把手、西游记、管理者、妖怪、信任、磨合、理念、经历

分类号：I20;I2

在线出版日期：2013-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59