化解“行为面试”实操难题

摘要：

相对于情景面试,行为面试更易实施,且有效性更高,在企业实践中也运用得相对广泛.在大多数世界五百强企业中,行为面试法已被视为招聘中使用的标准方法.然而,在实际操作中,即使是很多已经熟知并掌握了行为面试理论和方法的人力资源工作者(以下简称“HR”)依旧会感到困惑.常见的问题包括面试过程中遭遇“面霸”、 “职场菜鸟”没有事例可讲、应聘者移花接木地编造故事等.

机标关键词：行为面试、人力资源、情景面试、企业实践、标准方法、百强企业、应聘者、工作者、职场、招聘、运用、事例、面霸、理论、困惑、故事、操作、菜鸟

分类号：B84;F24

在线出版日期：2013-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48