劳务派遣何去何从

摘要：

2013年7月1日,新《劳动合同法》开始实施.然而,新法的内容相对比较原则,其中有很多细节仍需予以明确.2013年8月7日,备受关注的《劳务派遣管理规定(征求意见稿)》(以下简称《规定》)终于开始公开征求意见.《规定》在现有法律、行政法规的基础上,明确了不少内容,应当予以肯定.
细分劳务派遣与业务外包界限
一直以来,劳务派遣与业务外包的界限都没有很明确的法律规定,以致实践中许多人对二者的区别不甚了解,甚至将二者混淆.这也就导致了"假外包、真派遣"等现象的出现,即很多公司名义上是外包,实际却在以劳务派遣的模式用工,签订劳动合同、支付工资、缴纳社保.

机标关键词：劳务派遣、征求意见稿、业务外包、劳动合同法、行政法规、界限、管理规定、法律规定、法的内容、比较原则、实践、社保、签订、模式、基础、工资

分类号：F2 ;DF4

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61